吴顺利的话音刚落，台下便响起了一阵如雷贯耳的掌声。这掌声瞬间席卷了整个会场，震得人耳膜生疼。
大家都是久经职场的老油条了，虽然对于秦承业一来就召集大家加班开会这件事，心中都颇有微词。
然而，尽管心里再不情愿，表面上的功夫还是必须要做足的。
于是，每个人都面带微笑，用力地鼓掌，仿佛这是一场值得热烈庆祝的盛事。
待台下的掌声逐渐平息下来，秦承业才开口说道：“刚才吴总已经对我的身份进行了详细的介绍，所以我就不再赘述了。”他的声音低沉而富有磁性，在安静的会场上回荡，清晰地传入每个人的耳中。
接着，秦承业稍稍停顿了一下，然后继续说道：“我在这里，首先要衷心地感谢各位一直以来对公司的辛勤付出。卫东钢铁能够取得这么多年的辉煌成就，这完全是所有卫东人的功劳，在座各位都有功劳。”他的话语真诚而恳切，让台下众多技术员不禁为之一动。
秦承业的话音刚落，台下顿时再次爆发出一阵排山倒海般的掌声。
这一次的掌声比之前更加热烈。一些原本对秦承业加班开会心存不满的老员工，此刻心中的负面情绪也如冰雪消融般渐渐消散了。
大家虽然都是为了生活而奔波的打工者，但谁又不希望得到老板的认可和赞扬呢？
对于大多数处于社会底层的人来说，这种来自他人的肯定，无疑是一种极大的精神慰藉，能够让人心情愉悦，工作起来也更有动力。
待台下的嘈杂声逐渐平息下来之后，秦承业面带微笑，目光缓缓扫过台下的每一个人，然后用一种略带歉意的语气说道：“非常抱歉，今天占用了大家宝贵的休息时间，让大家来参加这个紧急会议。在此，我要向每一位同事表示深深的歉意。”
秦承业稍作停顿，似乎在等待着台下众人的回应，但见大家都安静地看着他，他便接着说道：“想必大家对卫东钢铁目前的状况都有所了解。公司已经长时间处于亏损状态，这一点大家都心知肚明。可以说，我们现在正处在一个生死攸关的时刻，公司的命运就掌握在我们每一个人的手中。”
他的声音略微低沉，透露出一丝忧虑，但很快又恢复了自信，“我和吴总一致认为，在当前如此艰难的大环境下，能够拯救公司的，就只有在座的各位了。”
“我们必须转型，必须在特殊钢材领域取得突破，这样才有可能让公司摆脱困境，重获新生。因此，今天我特意召集大家前来开会，希望我们能够共同探讨各项技术难题，集思广益，找到解决问题的方法。”
秦承业的话语引起了台下众人的共鸣，一些人开始交头接耳，讨论着他所说的内容，有些人则陷入了沉思，似乎在思考着应对之策。
看到大家的反应，秦承业嘴角微扬，继续说道：“在正式开始技术交流之前，我想先占用大家一点时间，谈一谈我个人对特殊钢铁材料这一领域的一些理解。”
随后，秦承业站在讲台上，深吸一口气，然后开始按照这一个星期来精心准备的教案讲解起来。
他的声音清晰而洪亮，传达到每一个人的耳朵里。
刚开始的时候，大部分人都对秦承业的讲解不以为然。他们交头接耳，窃窃私语，有些人甚至露出了轻蔑的笑容。
这些人认为秦承业不过是个外行，或者只是略懂一些皮毛而已。
他们觉得自己在这个领域已经积累了丰富的经验和知识，根本不相信秦承业能够超越他们。
然而，随着秦承业的讲解逐渐深入，台下众多技术员们的脸色却发生了翻天覆地的变化。
他们原本轻松的表情渐渐变得凝重起来，开始认真聆听秦承业的每一句话。
秦承业的讲解如同一股清泉，流淌在他们的心田，滋润着他们对知识的渴望。
他的观点新颖而独到，分析问题深入浅出，让人不禁为之惊叹。
渐渐地，台下的技术员们完全沉浸在了秦承业的讲解中，仿佛忘记了周围的一切。
他们的内心早已翻起了滔天巨浪，原本的轻视和怀疑都被秦承业的才学所淹没。
此刻，他们意识到，秦承业绝非他们想象中的那样简单。他所讲的内容不仅让人越听越上头，更是让他们受益匪浅。
这是一种他们已经很久没有体验过的感觉了，听着秦承业的讲解，他们仿佛回到了学生时代，对知识充满了无限的渴望。
不知不觉中，他们得到了一个共识：那就是，秦承业的才学确实非同小可，他绝对是这个领域的专家。秦承业的真本事甩他们这些老油条十万八千里。
随着秦承业讲解的不断深入，台下听讲的众人就像是被人打通了任督二脉一般，原本那些让他们百思不得其解、犹如一团乱麻的技术难题，在这一刻竟然突然变得清晰明了起来。
仿佛是在一瞬间，他们的思维变得异常活跃，原本混沌不清的脑袋也像是被注入了一股清泉，瞬间变得清澈透亮。
而此时正在台上讲课的秦承业，虽然表面上看似专注于讲解，但实际上他在一心二用，暗暗观察着台下众人的反应。
毕竟，这可是他第一次使用自己的金手指——“人工智能传道系统”。
对于这个金手指的威力究竟有多大，他自己心里也并没有一个明确的概念。
然而，随着他继续讲解下去，他对自己的这个金手指可以说是越来越信服了。
因为他发现，这个人工智能传道系统不仅仅能够帮助听课的人开拓思维、举一反三，更重要的是，它还能够显著提高听讲者对自己的忠诚度。
忠诚度，这绝对是一个至关重要且绝不能被忽视的问题！
想象一下，如果秦承业费尽千辛万苦地培养出了一大批专业知识极其过硬的优秀人才。
然而，就在公司刚刚有了那么一点点起色之时，这些人却被竞争对手给挖走了。或者是，他们觉得自己已经拥有了足够的底气，于是选择去自己创业。
这样一来，秦承业岂不是赔了夫人又折兵吗？他不仅失去了这些宝贵的人才资源，还白白浪费了大量的时间和精力去培养他们，这可就亏大啦！