林悦转身凝视着她的眼神，疑惑地看着她，等着她继续说下去。钱敏敏站起身走到她身边，懊恼地说道：“今天下午公司的那场闹剧可能和我有关！”
钱敏敏因为调薪没成功，心情不太好，刚好张伟过来找她聊天，她便向张伟吐槽了几句，说：“调薪与绩效项目是我在负责执行，但是最后却成了林悦和那个咨询顾问的功劳。”结果张伟添油加醋地告诉以前团队的人，就这样，这个事情最后就变成了“林悦借萧风上位”。
钱敏敏看到林悦不说话，心中越来越不安，着急地继续解释：“我真的不是有意的，你知道我不是一个会乱说话的人，我也是后面公司有人来找我确认，才知道张伟给别人讲是我告诉他的。我想你迟早会知道，也是因为这个事坚定了要出去找工作的想法，真的对不起。”
说完，垂下了眼眸，不好意思再看林悦。
林悦“嗯”了一声，拍拍她的手臂，安慰道：“没事，我相信你。”
林悦确实相信钱敏敏，她都要走了还愿意将这件事情向自己坦白，那说明她确实是无心之举，真心希望得到她的原谅。她又不是得理不饶人的性格。只是张伟居然还这样阴魂不散，也是出乎她的意料，嫉妒这东西还真是可怕。
和钱敏敏聊完出来已经是七点半了，林悦拿过手机，萧风只在一个小时前发了一条在车库等她的消息，之后就再也没有催过她。她拎起包，朝地下车库走去。因为萧风选的餐厅离公司比较远，不想过会儿再回来取车，于是决定两个人一前一后开两辆车过去。
林悦拉开车门，坐进驾驶座，启动引擎，跟随萧风的车一起开了出去。夜色已深，霓虹灯在湿润的地面上投下斑驳的光影，车外被节日的氛围笼罩着。
林悦心里盘算着过会儿他会不会和她挑明关系，如果挑明她要怎么应对。他与公司的咨询项目已经结束，在盛兴那依然有话语权，只是没有具体的事情依托，影响就显得没有那么明显了。
只是她最近的心态却在不知不觉中发生着变化。以前她总会想他是不是认真的，而现在她想的更多的是，她能从这段感情中收获什么，是秦澜所说的成长，还是苏玲说的能量。抑或者是可以让母亲安心，但报复高明不在此处考虑，她现在只想离他远远的。
等红绿灯的间隙，萧风的车刚好停在了林悦的旁侧车道。他像是看出了她的出神，于是轻轻摇下车窗，对着林悦喊道：“美女，加个微信呀？”说着，他故作正经地将手机举至半空，手机屏幕在夜色中微微泛着光。
林悦不是张扬的性格，这举动着实有点尴尬，朝他挥挥手，重新将车窗摇了上去。她不禁想，真是男人至死是少年，可突然又觉得或许这是他惯用的调情手法。随即她摇摇头，笑自己刚说好只从自身出发呢，怎么又掉进了对他的探索中。
很快，他们来到了目的地，步入日料店，萧风绅士地为她拉开椅子，然后细心地摆好餐具，又为她倒上了一杯大麦茶，热气袅袅上升。
“我第一天见你就很有好感，相处的日子里，我想你也感受到了。没联系的这些天，我也一直在想我们之间的关系，最终还是决定往前再走走。我对你已经没有任何问题了，你对我还有疑问吗？”不知道是氛围营造得很好，还是已经对他打开了滤镜，这一刻林悦在他眼里看到了真诚。
林悦轻轻放下茶杯：“其实从现实的角度来看，我们并不合适，你可以有更多更好的选择，而我……”她的话语中带着一丝自嘲，却又异常理智，并且还有几分试探的意味。
萧风轻轻打断她：“我没有你说的那么好，我能遇到你这么好的女人，是我的幸运。我们先不要考虑那些现实问题好吗？我觉得两个人在一起主要是要磁场对，只有磁场对了感情就会越来越好，之后才能一起去解决现实的问题。而且在我看来，爱比合适要重要得多，当在生活中遇到困难和冲突的时候，才能有原动力去解决。而且什么是走到最后呢？不是生离，就是死别。最后的结果也都是失去。”
林悦盯着萧风陷入了沉思，他的每一个观点都在阐述过好当下，这是他对于生活的一种态度，无关对错。而这个观点最近也总是在她脑子里出现。按她现在的心境，也确实没有想太长远的东西。
慢慢地，她的脑子里已经有了答案，迷茫也在眼里慢慢地扩散开来，变成了释然。她朝他莞尔一笑，道：“好，那就试试。”
吃完饭从餐厅里走出来，一阵冷风吹来，林悦打了个寒颤，双手在胸前交叉，抱住了自己的手臂。萧风自然地将自己的外套脱下来，披在了她的身上。林悦轻笑，将他的衣服直接从袖子里套进去穿上，顺势挽起了他的胳膊。他则将她的手放到自己手里，直接十指相扣地握住。
林悦心想，成年人的恋爱好像只要将窗户纸捅破，就会快速地进入状态。因为爱情对于他们这个年纪的人来说，并不是必需品，只是锦上添花的东西。最主要是想清楚，然后大大方方地在一起。
距12月31日的“传家节”还有几天时间，活动的数据非常不理想。虽然这是公司每年都会办的年度大活动，但是每一年的市场环境都不一样。刘峥是互联网电商老兵，对市场的敏感度是刻在骨子里的。虽然这些年他并不负责执行层面的事情，但一场大活动在大方向的把控也至关重要。
反观盛兴就不具备这个能力了。他的优点是选品上的把控，但是如何将好的品推向市场，让用户买单，这是他能力没办法闭环的地方。
于是他将法宝压在了如何调动下面员工的能动性上。激励方案确实诱人，但是在高目标下，那就只是高高挂起的一个饼，不管大家如何向上蹦都够不到，那可能一开始就放弃了。
还有几个活动的核心人员，在公司调薪后依然选择了离职。调薪这个事在职场里也非常微妙。老板不喜欢员工拿离职做要挟来提加薪，这样会让老板觉得这次答应你，是不是下次你也会用同样的手段；同时员工也会觉得自己都准备离职了，你才跑来给我说加点工资，这像是一种施舍，觉得没有得到真正的认可。
最后一周盛兴看到数据急了，但又无计可施，只能强压。几个主活动的PM已经连续一周每天都加班到后半夜。其中一个同事告诉林悦，自己这么忙，但每天中午都还是要去公司休闲区的跑步机上跑半个小时，就是担心自己会猝死。
林悦看在眼里也急，她去找萧风商量。萧风摸摸她的头，道：“盛兴心里有准备的，总部早就想在一些核心管理岗上安排自己的人了，他只是找了一个借口在拖延时间而已。至于这次的活动也确实比预期的还要差。”
林悦点点头，也分析道：“现在市场环境是一年不如一年，大学生就业难，中年人大把失业，所有公司都在裁员，明显感觉现在街上闲逛的人都多了，房产市场和股票市场都是一片哀嚎，消费全面降级，业绩下降总部应该能理解的吧？”
萧风嘴角轻轻一勾，淡淡地说：“业绩对总部来说只是一个把柄，这时他们更看中管理权，而且现在越差，对于他们以后提升的空间就越大，不见得是一件坏事。收购时确实答应盛兴会按他的理念继续经营公司，但是越是这样就越要放自己的人在他身边。”
林悦知道新的风暴又要开始了。“传家节”的数据毫无悬念很惨，年度业绩同期下跌20%，盛兴的脸色愈发地难看。他约了林悦去办公室谈话，这些天林悦已经做了很多次心理建设，所以这会她看上去很淡然。