会员
马蔚华：变革的逻辑
更新时间：2023-05-15 18:32:19 最新章节：注释
书籍简介
中国最佳零售银行是怎样炼成的？招行何以未雨绸缪，抓住“三步两转”的战略转型契机？其“敢为人先”的品牌和文化是如何构建的？本书以马蔚华掌舵招行的经历为主线，结合内部组织变革、服务理念、文化和品牌建设、领导力等方面的经典案例，揭秘招行领先之道，从五个维度总结招行的创新理念。战略思维：“战略因势而变”的核心思想。银行家需要站在宏观角度，用变化的眼光理解银行在世界经济中的角色。经营服务：“因您而变”的核心理念，推动招行围绕客户需求持续创新，引领行业趋势。风险管理：“与风险同行”，带领招行走向巅峰。文化和品牌建设：内外兼修、不断创新的企业文化，以及以客户为中心的品牌建设。管理者格局：总结作为管理层应有的发展高度、专业态度、共享精神和社会责任感。
品牌：蓝狮子
上架时间：2023-05-01 00:00:00
出版社：浙江大学出版社
本书数字版权由蓝狮子提供，并由其授权上海阅文信息技术有限公司制作发行
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- 会员本书共分9章，以人力资源管理流程为主线。首先介绍了人力资源管理的基本概念，接着对人力资源管理的主要模块，即人力资源规划、招募与选拔、培训与开发、绩效管理、薪酬管理、员工关系管理等内容进行了比较深入的介绍和剖析，同时介绍了人力资源的基础工作“工作分析”，并补充了职业生涯规划方面的知识。本书还通过实际的案例分析和讨论对人力资源管理实践提供科学指导，课后习题涉及人力资源管理师（三级、四级）考试的一些内容管理15.3万字
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- 会员有效管理外部网络联结组合是创业企业快速成长的重要手段。创业企业如何从单一联结的关系管理提升为对联结组合的网络管理，是理论界和实践界共同面临的热点课题。本书以资源依赖理论、网络理论、交易成本理论等为基础，以联结组合为分析单元，从联结组合的协同作用而非单一联结的独立作用角度解释联结组合的资源构成、治理机制与演化过程，揭示了具有高度不确定性与资源不对等关系的联结组合的独特内容与管理规律，有助于丰富对创业管理13.9万字
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